Liebe Teilnehmer der Europäischen Konferenz „The Benefits of Diversity and Inclusion for Small and Medium-sized Enterprises",
wir freuen uns sehr, Sie im Namen der Europäischen Kommission als Teilnehmer der Konferenz „The Benefits of Diversity and Inclusion for Small and Medium-sized Enterprises" am 29. und 30. September 2006 in Limassol (Zypern) zu begrüßen.
An der Konferenz nehmen etwa 130 Vertreter von europäischen KMUs und Vertreter von Organisationen, Verbänden und Unternehmen teil, die in der KMU-Gemeinschaft arbeiten. Damit bietet die Konferenz eine einzigartige Plattform zum Erfahrungsaustausch im Bereich des Diversity-Managements und der Umsetzung der Antidiskriminierungspolitik in kleinen und mittleren Unternehmen (KMUs).
Der Anreisetag (28. September) ist für ein Beisammensein mit Abendprogramm und Abendessen reserviert. So haben Delegierte und Referenten die Möglichkeit, sich besser kennen zu lernen. Am ersten Konferenztag (Freitag, 29. September) bildet eine Plenarsitzung am Vormittag die Grundlage für die drei Workshoprunden. Einführende Vorträge von Experten zum Thema Vielfalt in KMUs beleuchten die grundlegenden Diskussionspunkte der Europäischen Konferenz.
Die Konferenz bietet allen Delegierten die Möglichkeit, an den drei Runden der Workshops teilzunehmen. Die Workshops sind entsprechend der Step-by-Step-Methode für Diversity-Strategien in KMUs aufgebaut. Die erste Workshoprunde am Freitagnachmittag beschäftigt sich allgemein mit dem Für und Wider der Umsetzung von Gleichstellungspolitik in kleinen und mittleren Unternehmen. Referenten aus verschiedenen EU-Ländern berichten über ihre Good-Practise-Beispiele, die als Basis für eine Diskussion mit allen Workshopteilnehmern dienen. In der zweiten Phase können Delegierte in Trainingworkshops selbst mehr über Vorurteile und Klischees erfahren. Dinge, mit denen jedes Unternehmen konfrontiert ist, das an einer Gleichstellungspolitik arbeitet. Geleitet werden diese Workshops von professionellen Diversity-Trainern aus verschiedenen EU-Ländern. In einer abschließenden Plenarsitzung am ersten Konferenztag fassen die Vorsitzenden aller Workshops der ersten und zweiten Runde die Ergebnisse und wichtigsten Punkte der Workshops zusammen. Dieses Feedback ermöglicht es allen Konferenzteilnehmern, aus der Vielfalt der Workshops zu lernen und so viele Good-Practise-Beispiele wie möglich mitzunehmen.
Die letzte Workshoprunde am zweiten Konferenztag (30. September) beschäftigt sich dann mit der sehr praktischen Frage „Wo kann ich anfangen?“. Nachdem die Delegierten verschiedene Konzepte des Diversity-Managements in KMUs kennen gelernt haben und selbst Erfahrungen mit dem sensiblen Thema „Umgang mit Klischees“ sammeln konnten, können sie nun über die praktischen Schritte zur Umsetzung einer Diversity-Strategie in ihrem eigenen Unternehmen diskutieren. In den Workshops können sie die Basis dafür schaffen, ihr eigenes Unternehmen zu beurteilen und einen Neuanfang mit einem eigenen Diversity-Konzept zu machen. Es folgt eine weitere Feedback-Sitzung, die die wichtigsten Diskussionspunkte der drei Workshops noch einmal aufgreift. Die Konferenz endet mit einer Abschlussrede eines Vertreters der Europäischen Kommission.
Wir freuen uns auf eine inspirierende und produktive Konferenz mit einer Vielzahl von interessanten Beiträgen von Vertretern der 25 EU-Mitgliedsstaaten!
